Les activités
La branche assure des services auprès des professionnels et des particuliers à travers 3 grandes activités :
- Les blanchisseries industrielles qui s’adressent aux professionnels de l’hôtellerie-restauration, de la santé ou de l’industrie en assurant le service de louer et entretenir les textiles pour leurs clients, s’occupant ainsi de :
- l’approvisionnement en linge, en tenues de travail, en équipements de protection individuelle, en équipement d’hygiène (pour des entreprises ou des artisans) ;
- leur entretien, réparation voire renouvellement ;
- la gestion de l’approvisionnement.
- Les pressings et blanchisseries de détail, commerces de proximité qui s’adressent aux particuliers et aux entreprises pour l’entretien et le nettoyage du linge.
- Les laveries automatiques qui mettent à disposition des particuliers des installations de lavage pour entretenir eux-mêmes leur linge.
Types d’activités : lavage, détachage, repassage.
Les chiffres clés 2023
4090
entreprises
Source : France compétences
37237
salariés en ETP
Source : France compétences
3379
formations financées par AKTO (hors alternance)
Source : AKTO
849
alternants
Source : AKTO
84
demandeurs d'emploi formés (POEC)
Source : AKTO
Les principaux enjeux
La branche de l’entretien et location textile se fixe plusieurs priorités en 2023-2024 :
- Les préoccupations sociales et environnementales sont devenues des enjeux majeurs partout dans le monde. Du fait de la nature de ses activités, la branche professionnelle est sensible à ces enjeux de préservation des ressources de la planète.
- accompagner les entreprises dans la transition écologique et énergétique avec l’utilisation de produits textiles éco-conçus, des solutions de procédés d’entretien moins consommatrices en eau et en énergie et le recours à la réparation, au réemploi, à la réutilisation et au recyclage.
- promouvoir une démarche Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) à l’échelle de la branche afin de faciliter le recrutement et renforcer l’attractivité des entreprises
- Favoriser la montée en compétences des salariés :
- Encourager les formations au travers d’actions de formation
- Certifier les salariés avec la mobilisation des CQP*
- Promouvoir la Pro-A une fois l’accord de branche étendu afin de sécuriser les parcours des salariés
Les actions phares
A court terme, la branche se mobilise sur quatre projets prioritaires :
- la mise en œuvre de l‘EDEC**Grands événements culturels et sportifs avec la réalisation de vidéos « Marque employeur » pour promouvoir ses engagements et la création d’une démarche RSE comprenant un référentiel de la branche, une charte d’engagement, un autodiagnostic, un module de professionnalisation
- la mise à jour des certifications, en particulier les CQPI* « animateur d’équipe industrielle » (qui arrive en fin de validité) et « technicien(ne) en maintenance industrielle » (inactif depuis 2020) ;
- l’élargissement du vivier de recrutements en ciblant les personnes éloignées de l’emploi (POEC pour les demandeurs d’emploi, Hope pour les réfugiés, parcours illettrisme, parcours travailleurs handicapés). ;
- la participation à la campagne AKTO de promotion de l’alternance avec le site web #icicestmaplace (rédaction des fiches métiers et de vidéos métiers).
* Certification de qualification professionnelle / Certification de qualification professionnelle inter-branche
** L’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) est un accord annuel ou pluriannuel conclu entre l’État et une ou plusieurs branches professionnelles.
Les fiches métiers
Voir tous les métiers de la brancheLes études
Voir toutes les études de la brancheEnquête de satisfaction et d'insertion – Toutes branches /France dont DROM-COM – 2023/2024
Enquête de satisfaction et d'insertion professionnelle à 6 et 12 mois auprès des bénéficiaires de formation (alternance et POEC)
Enquête de satisfaction et d'insertion – Toutes branches – 2021/2022
Enquête de satisfaction et d'insertion professionnelle à 6 et 12 mois auprès des bénéficiaires de formation (alternance et POEC)
Enquête de satisfaction et d'insertion – Entretien et location textile – 2021/2022
Enquête de satisfaction et d'insertion professionnelle à 6 et 12 mois auprès des bénéficiaires de formation en alternance
Panorama statistique emploi et formation professionnelle – Entretien et location textile – 2023
Chiffres clés, données économiques, données sociales et emploi, données formation, engagements RSE
Panorama statistique emploi et formation professionnelle – Entretien et location textile – 2022
Chiffres clés, données économiques, données sociales et emploi, données formation, engagements RSE
Cartographie des métiers – Entretien et location textile
Cartographie interactive décrivant l'organisation des compétences des différents métiers de la branche.
Enquête de satisfaction et d'insertion – Toutes branches – National – 2022/2023
Enquête de satisfaction et d'insertion professionnelle à 6 et 12 mois auprès des bénéficiaires en formation (alternance et POEC)