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Données statistiques de la branche Cafétérias

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Les chiffres clés 2022

250

entreprises

Source : France compétences

11237

salariés en moyenne

Source : France compétences

1610

formations financées par AKTO (hors alternance)

Source : AKTO

243

alternants

Source : AKTO

Une entreprise correspond à l’établissement principal (SIREN). Ainsi, une entreprise (SIREN) qui détient plusieurs établissements (SIRET) n’est comptabilisée qu’une seule fois dans le calcul.

Ce chiffre est basé sur la déclaration sociale nominative (DSN) remplie par les entreprises auprès de l’URSSAF et consolidé par France Compétences.

Date d’extraction de la donnée : Mars 2023

Le calcul se base sur le nombre de salariés en Equivalent Temps Plein (ETP), qui correspond au volume d’effectif annuel moyen. Ainsi, 2 salariés qui ont travaillé à mi-temps toute l’année compteront pour 1 Equivalent Temps Plein dans ce calcul.

Ce chiffre est basé sur la déclaration sociale nominative (DSN) remplie par les entreprises auprès de l’URSSAF et consolidé par France Compétences.

Extraction de la donnée : Août 2023

Cette donnée se base sur les dossiers de formation ayant fait l’objet d’une prise en charge par AKTO, sur les dispositifs Plan de Développement des Compétences (y compris versements conventionnels et volontaires le cas échéant), le FNE et les actions collectives. Elle ne tient donc pas compte de l’ensemble des formations financées indépendamment d’AKTO par les entreprises.

On comptabilise ici le nombre de salariés ayant démarré leur formation en 2022.

Extraction de la donnée : septembre 2023

Sont comptabilisés dans les alternants : les personnes en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

On comptabilise ici le nombre d’alternants ayant démarré leur formation en 2022.

Extraction de la donnée : septembre 2023

Répartition des entreprises par taille

Source : France compétences

On comptabilise ici le volume d’effectif annuel moyen de l’établissement principal (SIREN) et des établissements secondaires (SIRET).

Le volume d’effectif annuel moyen correspond au nombre d’Equivalents Temps plein. Ainsi, 2 salariés qui ont travaillé à mi-temps toute l’année compterons pour 1 salarié dans ce calcul.

Ce chiffre est basé sur la déclaration sociale nominative (DSN) remplie par les entreprises auprès de l’URSSAF et consolidé par France Compétences.

Extraction de la donnée : Mars 2023

Répartition des salariés par taille d'entreprise

Source : France compétences

On comptabilise ici le volume d’effectif annuel moyen de l’établissement principal (SIREN) et des établissements secondaires (SIRET).

Le volume d’effectif annuel moyen correspond au nombre d’Equivalents Temps plein. Ainsi, 2 salariés qui ont travaillé à mi-temps toute l’année compterons pour 1 salarié dans ce calcul.

Ce chiffre est basé sur la déclaration sociale nominative (DSN) remplie par les entreprises auprès de l’URSSAF et consolidé par France Compétences.

Extraction de la donnée : Août 2023

Implantation des entreprises par région

Source : France compétences

Cette répartition se base sur la localisation de l’établissement principal, c’est-à-dire le siège de l’entreprise (SIREN).

Ainsi, une entreprise dont l’établissement principal est situé en Ile-de-France et qui dispose d’établissements répartis dans d’autres régions sera uniquement comptabilisé en Ile-de-France dans ce graphique.

Les régions Ile-de-France et AURA sont donc légèrement sûr représentées du fait de la présence de nombreux sièges dans ces régions.

Extraction de la donnée : Mars 2023

Implantation des salariés par région

Source : France compétences

On comptabilise ici le volume d’effectif annuel moyen de l’établissement principal (SIREN) et des établissements secondaires (SIRET).
Les effectifs sont répartis en fonction de la région où se situe l’établissement principal (SIREN). Ainsi, une entreprise dont l’établissement principal est situé en Ile-de-France et qui dispose d’établissements dans d’autres régions, la totalité de ses effectifs annuels moyens seront affectés à l’Ile-de-France.

Le volume d’effectif annuel moyen correspond au nombre d’Equivalents Temps plein. Ainsi, 2 salariés qui ont travaillé à mi-temps toute l’année compterons pour 1 salarié dans ce calcul.

Les régions Ile-de-France et AURA sont donc légèrement sûr représentées du fait de la présence de nombreux sièges dans ces régions.

Extraction de la donnée : Août 2023

Caractéristiques des salariés 2021

Répartition des salariés par sexe

Source : INSEE | DARES (salariés au 31/12)

Les données se basent sur le nombre de salariés présents la dernière semaine de décembre 2020 au sein des entreprises et leurs établissements.

Ainsi un salarié qui était présent dans les effectifs de janvier à juillet 2020 n’est pas comptabilisé dans le calcul

Répartition des salariés par âge

Source : INSEE | DARES (salariés au 31/12)

Les données se basent sur le nombre de salariés présents la dernière semaine de décembre 2020 au sein des entreprises et leurs établissements.

Ainsi un salarié qui était présent dans les effectifs de janvier à juillet 2020 n’est pas comptabilisé dans le calcul

Répartition des salariés par CSP

Source : INSEE | DARES (salariés au 31/12)

Les données se basent sur le nombre de salariés présents la dernière semaine de décembre 2020 au sein des entreprises et leurs établissements.

Ainsi un salarié qui était présent dans les effectifs de janvier à juillet 2020 n’est pas comptabilisé dans le calcul.

A la demande des partenaires sociaux, des regroupements ont été effectuées sur les CSP issues de la statistique publique. La catégorie « Artisans, commerçants, chefs d’entreprise » a été regroupé avec la catégorie « cadres et professions intellectuelles supérieures », et la catégorie « Ouvriers », avec la catégories « Employés ».

Focus alternance 2022

243

alternants (+20% par rapport à 2021)

Source : AKTO

Sont comptabilisés parmi les alternants : les personnes en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

On comptabilise ici le nombre d’alternants ayant démarré leur formation en 2022.

Extraction de la donnée : septembre 2023

Nombre d'alternants par dispositif

Source : AKTO

Sont comptabilisés parmi les alternants : les personnes en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

On comptabilise ici le nombre d’alternants ayant démarré leur formation en 2022.

Extraction de la donnée : septembre 2023

Répartition des apprentis par niveau de certification visée

Source : AKTO

On comptabilise ici uniquement les personnes en contrat d’apprentissage ayant démarré leur formation en 2022.

Extraction de la donnée : septembre 2023

Répartition des alternants par sexe

Source : AKTO

Sont comptabilisés parmi les alternants : les personnes en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

On comptabilise ici le nombre d’alternants ayant démarré leur formation en 2022.

Extraction de la donnée : septembre 2023

Répartition des alternants par âge

Source : AKTO

Sont comptabilisés parmi les alternants : les personnes en contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

On comptabilise ici le nombre d’alternants ayant démarré leur formation en 2022.

Extraction de la donnée : septembre 2023

Top 5 des certifications les plus préparées en apprentissage

Source : AKTO

Panorama statistique de la branche des cafétérias

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Identification de convention collective (IDCC) 2060

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